Cet article (format PDF) vise à donner quelques clés pour réaliser des recrutements de qualité. Il s’agit de réussir à concilier des impératifs quantitatifs (contacter un grand nombre de participants potentiels) et qualitatifs (sélectionner des profils intéressants et utiles) en respectant des contraintes économiques.
Envoi fiche d’inscription.Merci